受疫情影響,中央同意 110 年度托育人員在職研習課程,得開放三分之一(6小時)時數採認線上課程,除行政院人事行政總處「e 等公務園+學習平臺」及衛生福利部社會及家庭署建置「育兒親職網」等線上課程外,倘其餘社區大學、社團等辦理符合類別之科目得由社會局審認後採認。
請留意線上課程若今年度與去年度上相同課程,皆不予採認在職研習時數。
非中央核准之表定課程不採認在職研習時數。
當年度最多只採認6小時。
e 等公務園+學習平臺(點選進入)受疫情影響,中央同意 110 年度托育人員在職研習課程,得開放三分之一(6小時)時數採認線上課程,除行政院人事行政總處「e 等公務園+學習平臺」及衛生福利部社會及家庭署建置「育兒親職網」等線上課程外,倘其餘社區大學、社團等辦理符合類別之科目得由社會局審認後採認。
請留意線上課程若今年度與去年度上相同課程,皆不予採認在職研習時數。
非中央核准之表定課程不採認在職研習時數。
當年度最多只採認6小時。
e 等公務園+學習平臺(點選進入)有哪些能上的線上課程(以下參考)
課程屬性 | 課程名稱 | e等公務園學習平台課程 | 時數 |
一、兒童托育 服務導論 | (一)兒童權利公約及 福利政策法規 | 兒童及少年福利與權益保障法修法新知及重點介紹 | 1 |
幼兒園職場法治教育─脆弱家庭辨識與通報系統 | 1 | ||
兒童權利公約與我國兒少福利政策展望 | 1 | ||
兒童權利公約介紹 | 1 | ||
兒童權利公約-各項權利分析(三) | 1 | ||
兒童權利公約-各項權利分析(一) | 1 | ||
兒少保護服務工作概論 | 2 | ||
兒童權利公約-各項權利分析(二) | 1 | ||
社會福利服務中心角色任務與脆弱家庭服務 | 2 | ||
兒童權利公約與案例分享 | 1 | ||
(五)工作倫理與權益 | 政策與法令─勞動基準法概論及勞動權益保障案例 | 1 | |
二、兒童發展 | (八)嬰幼兒早期療育 | 早產兒居家照護:特殊問題照護篇 | 1 |
早產兒居家照護:生活照護篇 | 1 | ||
早產兒居家照護:健康照護篇 | 1 | ||
認識早產兒與早產兒疾病 | 2 | ||
五、兒童健康 及照護 | (一)兒童衛生及保健 | 婦幼健康 | 2 |
(二)兒童疾病預防 及照顧 | 社區常見傳染病防治(含腸胃道疾病、肝炎) 及腸病毒居家護理 | 1 | |
腸病毒簡介暨重症防治 | 1 | ||
校園常見傳染病及防治介紹(含學傳通報) | 1 | ||
COVID-19 (武漢肺炎)確診個案疫情調查 與感染管制經驗分享 | 1 | ||
新型冠狀病毒治療進展 | 1 | ||
COVID-19(武漢肺炎)重症個案臨床處置經驗分享 | 1 | ||
七、兒童生活 環境及學習 | (一)托育環境的規劃 及佈置 | 居家環境安全 | 1 |
環境教育設施場所介紹 | 1 | ||
八、親職教育 | (一)不同的親職階段 及需求 | 親職教育的概念 | 2 |
(二)親子關係 | 學齡前階段親職教育的議題 | 2 | |
學齡階段親職教育的議題 | 2 | ||
(三)教養方式 | 還孩子做自己 | 3 | |
九、托育人員自我 成長及專業發展 | (一)居家托育人員 家庭管理 | 健康家庭 | 2 |
家庭中的生命全程發展 | 2 | ||
家庭危機與管理 | 2 | ||
(三)專業成長 | 溝通心訣竅-傾聽與表達 | 2 | |
口語表達技巧 | 2 | ||
(四)多元文化 | 臺灣多元社會下的「新」力軍 | 1 | |
族群融合與多元文化發展 | 2 | ||
臺灣客家文化介紹 | 2 | ||
臺灣閩南文化介紹 | 2 | ||
建立性別平等意識 | 1 | ||
多元性別權益保障教育訓練 | 2 | ||
多元文化與實務工作I(性別) | 2 | ||
多元文化與實務工作II(族群) | 2 | ||
閱讀中遇見性別 | 2 | ||
性別與社會福利 | 2 | ||
(五)資訊科技 | 家庭與數位科技的運用 | 2 |
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